Municipio de Aguas Buenas eleva el salario mínimo y otorga permanencia a empleados con hasta 25 años
- Editorial Semana
- 2 jul
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Redacción EDITORIAL SEMANA
La alcaldesa de Aguas Buenas, Karina Nieves Serrano, presentó el presupuesto consolidado del Municipio para el año fiscal 2026-2027, el cual asciende a $7,764,467, reflejando un aumento de $131,715, impulsado por el crecimiento de los ingresos propios municipales.
“Este presupuesto representa mucho más que números. Es el resultado de una administración seria, disciplinada y responsable que ha sabido maximizar los recursos del Municipio para devolverlos en servicios, obras y oportunidades para nuestra gente. Cada dólar invertido responde a una prioridad clara: mejorar la calidad de vida de los aguasbonenses”, expresó Nieves Serrano.
La alcaldesa recordó que al asumir la administración municipal, encontró un salario base de $7.25 por hora. Desde entonces, ha impulsado aumentos salariales de forma escalonada hasta alcanzar los $10.00 por hora, cifra que entrará en vigor con el inicio del nuevo año fiscal, como “un acto de justicia salarial y reconocimiento a quienes, con compromiso y vocación, hacen posible que Aguas Buenas continúe avanzando”. Además, se le otorgó permanencia a 20 empleados municipales que durante años han servido al Ayuntamiento bajo estatus transitorio, algunos con hasta 25 años de servicio.
Entre las principales asignaciones presupuestarias destaca una inversión de casi $2 millones para el mantenimiento de carreteras municipales, acondicionamiento de instalaciones, mejoras permanentes de infraestructura y proyectos dirigidos a conservar y embellecer los espacios públicos del municipio.
Asimismo, el presupuesto reafirma el compromiso con las personas de edad avanzada mediante la continuidad de servicios esenciales como programas de nutrición, transportación a citas médicas, apoyo para tratamientos y laboratorios.
“Nuestra responsabilidad es administrar con sensibilidad, planificación y visión de futuro. Por eso seguimos invirtiendo en nuestra gente: en quienes sirven diariamente al Municipio, en nuestros adultos mayores y en las obras que transforman nuestras comunidades. Ese seguirá siendo el compromiso de esta administración con cada familia “, sostuvo la alcaldesa.
Nieves Serrano detalló ante la Legislatura Municipal la distribución de los recursos de manera estratégica entre las distintas dependencias municipales para garantizar la continuidad y el fortalecimiento de los servicios esenciales.
La alcaldesa también anunció la permanencia de alrededor de 20 empleados municipales que durante años han servido al Ayuntamiento bajo estatus transitorio. En algunos casos, los empleados acumulaban más de dos décadas —e incluso hasta 25 años— de servicio público sin haber obtenido un nombramiento permanente. La medida busca hacer justicia a su compromiso, experiencia y dedicación al servicio de los ciudadanos.
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