OATRH emite requisito oficial sobre relaciones laborales en agencias gubernamentales

Redacción Editorial Semana

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En cumplimiento con su misión de promover la transparencia y eficiencia en la administración pública, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) emitió recientemente el Memorando Especial Núm. 13-2025. Este se dirige a todas las agencias del Gobierno para recopilar información actualizada sobre los procesos de negociación colectiva y relaciones laborales.

Tal requisito responde a la necesidad de establecer un panorama uniforme sobre las relaciones laborales en las agencias. Promueve una gestión de talento humano basada en datos verificables, alineada con los principios de mérito, justicia y eficiencia. Este esfuerzo forma parte de las iniciativas lideradas por la OATRH para fortalecer el cumplimiento de la Ley Núm. 8-2017, marco legal que establece al Gobierno como Empleador Único y promueve el Principio de Mérito en el servicio público.

El memorando establece que cada agencia debe completar un formulario electrónico con información detallada sobre los sindicatos activos, cantidad de empleados unionados, convenios colectivos vigentes o en negociación, así como el estatus de dichas negociaciones y estipulaciones. Esta recopilación es obligatoria y deberá ser enviada a la dirección electrónica: negociacion@oatrh.pr.gov.

“La recopilación precisa y oportuna de esta información es esencial para garantizar un sistema laboral justo, transparente y conforme a derecho en todo el Gobierno de Puerto Rico”, expresó el director de la OATRH, Lcdo. Facundo Miguel Di Mauro Vázquez. Destacó que este requerimiento “nos permite continuar la transformación del servicio público con datos reales que informan nuestras decisiones, y con ello reforzar la confianza ciudadana”.

“Reiteramos el llamado a todas las agencias a trabajar en equipo con sus Oficinas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Este proceso no solo es un requisito legal, es una oportunidad para mejorar nuestras prácticas administrativas y laborales”, añadió Di Mauro.

Para más información, pueden comunicarse con la OATRH al 787-274-4300, Ext. 6012 o 6015. También escribir a negociacion@oatrh.pr.gov.