Redacción EDITORIAL SEMANA
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Usted tiene un colega cuyo ser querido falleció recientemente trabaja con usted entiende que necesita apoyo y comprensión extra, más de lo que se imagina. Este compañero o compañera de trabajo puede distraerse a veces o tiene una lista diferente de prioridades por un tiempo. Aun cuando hay compañías que otorgan licencias por luto, el duelo puede extenderse por muchos meses.
Si la persona doliente es su vecino o vecina, vive en su comunidad o comparten la oficina, puede notar que la persona actúa de manera distinta (quedándose en su casa más a menudo o si está más tranquila o más activa). No dude en llamarla y animarla a hablar, pero recuerde escuchar.
Si desea evitar pasar mucho tiempo siendo una “caja de sonido” porque tiene mucho trabajo, tome en cuenta el tiempo disponible para escuchar. Ejemplos: “Tengo 10 minutos, ¿qué tal si tomamos un café?” o “Sé que necesitas hablar, creo que la hora de almuerzo es la más adecuada que ahora”.
De otro lado, estas personas no quieren hablar en detalle. No lo tome personal. A veces, las personas dolientes sólo necesitan pensar y hacer otras cosas para mantener sus mentes ocupadas. Necesitan tomar un descanso de lo arduo del luto. Sólo déjeles saber que está disponible cuando estén listos.
Referencia: Blair, Pamela, Helping Others Cope With Grief, www.dignitymemorial.com, 2022.